La clé RH

Nous sommes une équipe de consultants spécialisée en Ressources humaines ayant pour objectif d’aider les entreprises de la Gaspésie et des Îles-de-la-Madeleine à atteindre leur plein potentiel en augmentant leurs performances individuelle et organisationnelle.

NOS SERVICES

Que votre entreprise ait déjà un département de ressources humaines ou non. Notre équipe de consultants peut vous aider à combler un manque d’effectif, agir comme ressource externe ou simplement s’occuper d’un mandat RH en particulier. Le bien-être du capital humain est un concept que notre organisation prend énormément à cœur, nous sommes là pour vous accompagner à atteindre une qualité de vie au travail qui aidera votre entreprise à évoluer et se démarquer du marché actuel.

Envie de passer à la vitesse supérieure?

Offres D'emploi

Cette section est consacrée aux offres d’emploi des entreprises collaborant avec la Clé RH étant actuellement en recrutement de personnel.

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À PROPOS

La Coop Accès Travail GÎM a officiellement ouvert ses portes le 1er juillet 2011. Ce modèle d’entreprise novateur nous permettait de mettre toute notre énergie au service de la population gaspésienne, tout en assumant nous-mêmes les tâches de direction et de représentation, et donc être au cœur des décisions en lien avec l’évolution de la coopérative.

D’abord un service d’aide à l’emploi, les membres de la Coop. Accès Travail GÎM ont décidé, en 2017, de former un service aux employeurs qui viendrait bonifier les services offerts par la coopérative. Cette décision vient surtout d’un besoin grandissant qui a été observé dans la MRC, et d’une lacune dans les services offerts localement qui était à combler. C’est pourquoi nous avons décidé de fonder La Clé RH, une entité propre qui se consacre uniquement dans la gestion des ressources humaines. Ainsi établi depuis presque 5 ans, le service aux employeurs de La Clé RH offre un soutien aux entreprises dans toutes les étapes de leur gestion RH.

Notre ÉQUIPE

Chanie St-Onge

Conseillère
Ayant étudié dans le domaine des relations industrielles et se perfectionnant présentement dans le domaine de la comptabilité, Chanie a développé son expertise au sein d’une grande entreprise internationale. Dynamique, efficace, organisée et à l’écoute sont des qualités qui la décrivent tout à fait. Pour tous vos besoins en gestion des ressources humaines que ce soit l’embauche, la rétention, la gestion de personnel ou bien pour vous aider à élaborer des politiques et procédures, elle saura vous accompagner et vous proposer des outils adaptés à vos besoins et à votre réalité.

Tél.: 514-999-2520

Keven Gauthier

Coordonnateur et conseiller

Avec plus de 6 ans d’expérience en tant que gestionnaire, Keven a su développer une tonne d’habileté en communication interpersonnelle, en résolution de problèmes ainsi qu’en organisation.

Ayant étudié à l’Université Laval en Relations industrielles, il possède plusieurs outils visant à la compréhension des différentes relations entre les acteurs d’une organisation et utilise une approche multidisciplinaire visant à mieux comprendre les diverses réalités du travail et de l’emploi.

Tél.: 581-887-0861

Des questions additionnelles?

6, rue des LilasGaspé (Québec) G4X 2L8

NOTRE RESSOURCE CHEZ VOUS!

La clé RH est une ressource clé en main pour votre organisation !

Les membres de notre équipe peuvent s’intégrer à la vôtre comme consultants. Ils peuvent ainsi vous permettre d’optimiser vos procédés en l’absence d’un service RH ou agir en tant que gestionnaire par intérim.

Soutien au recrutement

Bien choisir les candidats pour répondre à vos besoins de main-d’œuvre est un pilier essentiel de la gestion des ressources humaines. Nos experts peuvent vous assister à chaque étape du processus, de l’élaboration de l’offre d’emploi jusqu’à la sélection finale et à l’intégration de nouveaux employés. Des solutions flexibles en durée et en intensité, selon vos besoins.

Gouvernance

Pour faciliter la prise de décision, notre équipe peut vous aider à mettre en place des pratiques de gouvernance alliant clarté, communication, intégration et formation. 

Votre c.a. et vos gestionnaires peuvent bénéficier d’un soutien initial et de suivi selon les besoins et les enjeux de votre organisation. 

Ces outils pourront vous suivre longtemps et améliorer considérablement vos relations de travail.

Tests psychométriques

L’évaluation psychométrique vous permet d’obtenir un portrait objectif de vos employés, actuels ou futurs, sur des compétences clés telles que le leadership, la prise de décision, les capacités d’apprentissage et plus encore. 

Ce test peut aussi vous donner des pistes pour optimiser le potentiel de votre équipe et ainsi accroître la productivité et la qualité de vos activités.

Développement Organisationnel

Améliorer l’efficacité de votre entreprise étape par étape tout en valorisant votre potentiel humain est un défi que nos experts peuvent vous aider à relever avec succès.

Il est prouvé que la mise en place de politiques RH (manuels d’employés, politiques de ressources humaines) favorise un climat de travail agréable, augmente la productivité et une meilleure rétention des employés

Santé et mieux être

Le bonheur de vos employés est un élément primordial de toutes les entreprises. Il est une source importante de motivation et de mobilisation de votre équipe. 

Activités physiques, ateliers touchant la santé mentale, loisirs de groupe et autres peuvent s’inscrire dans le cadre du travail et participer à l’épanouissement de votre équipe. 

Nos professionnels peuvent vous aider à élaborer un panier d’activités sur mesure qui sera plaire à vos employés.

Transition de carrière

Le contexte vous oblige à réduire vos effectifs et à restructurer vos activités ?

Nous offrons un accompagnement en trois étapes aux employés pour les soutenir dans leur démarche de plan de carrière leur permettant une transition réfléchie, en toute liberté.

Équité salariale

Évaluer de façon juste et équitable les postes de travail au sein d’une entreprise est un processus essentiel et rigoureux qui peut parfois être difficile.

Avoir un avis extérieur pour vous guider à respecter toutes les réglementations d’exercice de maintien de l’équité salariale est souvent essentiel. 

Grâce à notre démarche qui se décline en plusieurs étapes, vous serez assuré de rester le plus équitable possible.

Télétravail

Il est parfois difficile de mettre en place un processus de gestion avec le télétravail de plus en plus fréquent dans la plupart des entreprises. 

La Clé RH peut vous aider à faire l’élaboration d’une politique encadrant le télétravail de vos employés et même y instaurer des outils de contrôle et de suivi selon la taille de votre équipe et vos ressources déjà en place. 

Nous offrons également de l’accompagnement lors d’une transition dans vos modèles de TI.

Gestion de conflits et médiation

Gérer les ressources humaines, c’est aussi avoir une ouverture lorsque des situations difficiles se présentent.

Avec une écoute objective et empathique, nos experts peuvent vous accompagner dans la mise en place de mécanismes pour prévenir, gérer et régler des situations de conflits au sein de votre équipe.

DÉTAIL DU SERVICE

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