L’Office municipal d’habitation de Chandler est un organisme à but non lucratif constitué afin d’offrir des logements aux ménages à revenu modique et d’assurer des milieux de vie de qualité en regard des besoins de ses clientèles, en collaboration avec ses partenaires. L’Office gère un total de 185 logements sociaux répartis dans les secteurs de Newport, Chandler et Pabos. L’Office administre également le PSL (programme de supplément au loyer) en AccèsLogis ainsi que dix (10) unités SL1 dans le privé. De plus l’OMH de Port-Daniel-Gascons (17 logements) est géré par le bureau de Chandler.
Rôle et responsabilités
Sous la responsabilité du conseil d’administration de l’Office, conformément aux normes et règlements de la Société d’habitation du Québec, le titulaire du poste devra notamment assurer :
- Les fonctions de planification stratégique, de vision et de développement de l’Office;
- La préparation des réunions et des dossiers pour le conseil d’administration et les différents comités;
- L’organisation, la direction et le contrôle des activités;
- Les opérations budgétaires, financières et comptables de l’organisme respectant les lois, les principes et normes de la Société d’habitation du Québec;
- La supervision de la préparation des rapports et des états financiers de l’Office;
- La gestion des ressources financières, humaines et matérielles;
- La gestion du service à la clientèle, de la sélection des locataires et de la location des logements;
- Le bon fonctionnement d’un système de traitement des demandes et des plaintes;
- La planification, l’organisation et la supervision des activités liées à l’entretien préventif et correctif du parc immobilier;
- Voir à la mise en place d’activités sociales et communautaires, au soutien des associations de locataires et au maintien des relations avec les organismes sociocommunautaires du milieu.
Compétences recherchées
- Diplôme universitaire en administration ou dans un domaine connexe jugé pertinent, jumelé à une expérience pertinente de trois (3) années dans un poste de gestion. Deux (2) années d’expérience pertinentes de travail peuvent compenser chaque année de scolarité manquante;
- Maîtrise des cadres de gestion, des méthodes de budgétisation et de comptabilisation;
- Maîtrise des logiciels de bureautique et comptabilité;
- Connaissance du milieu socio-économique de l’Office;
- Connaissance des lois et règlement encadrant le domaine de l’habitation sociale;
- Sensibilité aux problématiques sociales et aux enjeux de l’habitation sociale;
- Capacité marquée à établir des relations avec une clientèle diversifiée;
- Capacité à établir et maintenir une collaboration étroite avec les organismes gouvernementaux, sociaux et communautaires.
Rémunération
- (35 heures par semaine)
- Rémunération basée sur les compétences, l’expérience selon les politiques établies par la SHQ (échelle salariale variant de 57,896 $ à 77,193 $);
- Excellent programme d’avantages sociaux (assurances collectives et fonds de pension pouvant aller jusqu’à 18% du salaire;
- Date de début prévue : 31 mars 2022
Nous vous invitons à faire parvenir votre candidature
(Curriculum vitae et lettre de présentation)
Avant la date limite, soit le 15 février 2022 à 12h (midi)
À : keven.gauthier@catgim.ca
